Понеделник и вторник, 1-2 май, почивни дни в Сърбия

Според Законът за държавни и други празници, Деня на труда, 1-ви май е държавен празник, а 1-ви и 2-ри май (понеделник и вторник) ще бъдат почивни дни в Сърбия..

Началото на празникът се свързва с международното социалистическо движение в края на 19 век и началото на 20 век и работническите протести за зачитане на елементарните социални права. Началото се поставя на 1 май 1886 година в Чикаго (САЩ), когато профсъюзите провеждат неофициална национална стачка, в която вземат участие десетки хиляди работници от цялата страна с искане за въвеждане на официален 8-часов работен ден. След като техните предложения не се приети, възниква конфликт с полицията, при които има жертви и ранени и от двете страни.

През 1890 г. учредителният конгрес на Втория интернационал, проведен в Париж, призовава за международни демонстрации в знак на солидарност към протестите в Чикаго.

В Сърбия, за пръв път 1-ви май е отбелязан през 1893 г. в Белград, а в Димитровград (Цариброд) през 1909 г.

В България, 1-ви май е обявен за официален празник през 1939 г.

 А. Тодоров

Фото: Славиша Миланов

Написал/ла

Александър Тодоров е роден през 1984 година в Пирот. Основно и средно училище завършва в Димитровград. Още от гимназиалните дни проявява интерес към журналистиката, предимно в областта на спортната журналистика. Завършил е Факултет по славянски филологии (специалност българска филология ) - Софийски Университет „Св. Климент Охридски“. В рамките на програмата по професионална практика в периода 2012-2013 година, работи като журналист, водещ и преводач в радио-телевизия Цариброд в Димитровград, където получава основни знания в областта на радио и телевизионна журналистика. В Народната библиотека “Детко Петров“ в Димитровград като филолог е ангажиран върху работата на инвентаризацията на библиотечния материал. Пише статии и се занимава с преводаческа дейност. Специални интереси: литература, спорт, култура, филм, опазване на околната среда, селско стопанство, трансгранично сътрудничество.

Без коментар

Оставете коментар