Ako se usvoji inicijativa za izmenu Zakona o radu, radni vek u Srbiji mogao bi biti produžen do navršenih 70 godina života, za one koji to žele, piše beogradska “Politika”.
Tu inicijativu prihvatili su eminentni stručnjaci na savetovanju o aktuelnim pitanjima savremenog zakonodavstva u Budvi. Zaposleni bi mogao da ostane u radnom odnosu još pet godina posle uslova za starosnu penziju, ako to sam želi i ako postoji potreba za njegovim radom, precizira taj beogradski dnevnik .
Predlog da radni odnos ne mora da prestane po sili zakona sa 65 godina života, već da se ta granica može pomeriti do 70. rođendana, biće upućen nadležnim ministarstvima koja su ovlašćena da Vladi Srbije predlože izmene i dopune Zakona o radu, o čemu bi na kraju odlučila Skupština Srbije.
Ta novina ne mora nužno da znači manji broj radnih mesta za mlade, ali bi u mnogim kolektivima mogla da doprinese kvalitetu rada i prenošenju iskustva i znanja na nove kadrove, niti bi se njome diralo u odredbe Zakona o penzijskom i invalidskom osiguranju, koji utvrđuje da se strosna penzija može ostvariti s navršenih 65 godina života i 15 godina radnog staža, navodi “Politika”.
Slobodan Aleksić, Beograd (izvor: Politika)
Foto: pixabay.com
Povezane vesti:
Misija OEBS-a u Srbiji podržava javne konsultacije o Nacrtu zakona o izmenama i dopunama Zakona o nacionalnim savetima nacionalnih manjina
България пое председателството на Съвета на ЕС
Българският министър-председател Бойко Борисов категорично осъди убийството на Оливер Иванович
Ozakonjena prikrivena kupovina u borbi protiv sive ekonomije
